We hebben allemaal waardering nodig.
Het concept van esteem hoe merkwaardig het ons ook mag toeschijnen, het wekt soms enige bezorgdheid Er zijn mensen die het als een negatieve dimensie zien omdat mensen die voortdurend deze positieve bekrachtiging van anderen zoeken, niet in staat zijn voldoende emotionele onafhankelijkheid te behouden. In de ogen van velen zijn het persoonlijkheden die hun gevoel van eigenwaarde opbouwen op basis van de antwoorden die anderen bieden.
Niet
Op dit punt moet gezegd worden dat het geheim evenwicht is. We kunnen het grote belang van waardering in ons sociale en emotionele relationele weefsel niet ontkennen. Als we ons de piramide van behoeften herinneren van Maslow we zullen zien dat de schatting een eigen plaats inneemt . Het wordt gevonden op een punt in de hiërarchie waar er een subtiele harmonie bestaat tussen eigenwaarde of ons vermogen om ons competent te voelen en het belang dat anderen ons ook waarderen als persoon en wat we doen.
Hij beschouwt het als een vorm van persoonlijke en sociale waardigheid
De mens leeft in een voortdurende dualiteit. We voelen ons allemaal graag aanwezig in een context, maar we houden er ook van om afwezig te zijn en ons vrij te voelen onafhankelijk A Een figuur zijn die niemand ziet of waardeert, daar wordt geen rekening mee gehouden.
Het kind dat op de achterste rijen van de klas in een hoek van de binnenplaats zit, zonder iemand om mee te praten en te genieten van een rijke en kleurrijke jeugd, weet dit heel goed. Zelfs de tiener die door niemand wordt gewaardeerd, maar die altijd wordt uitgescholden en bestraft, weet dit. En zelfs degene die zich niet gewaardeerd voelt door zijn partner die in de kast woont, weet dit heel goed eenzaamheid Naar de schatting En
Omdat iemand waarderen betekent dat je hem of haar zichtbaar maakt. Het betekent dat je hem een aanwezigheid moet geven die hem dat mogelijk maakt zijn, blijven en jezelf creëren in vrijheid . Het is iemand waarderen voor wie hij of zij is door hem een genegenheid te geven die persoonlijke groei bevordert, maar tegelijkertijd niet hindert of ontkracht. Waardering genereert zelfacceptatie, zodat we op de een of andere manier onze zelfwaardering nog verder kunnen versterken.
Aan de andere kant is een aspect dat we niet mogen vergeten over het gevoel van eigenwaarde, dat deze zelfevaluatieve perceptie ook de manier omvat waarop we denken dat anderen ons zien. Het ene kan niet van het andere gescheiden worden. We zijn sociale wezens en wat anderen ons vertellen of betwisten, zal op de een of andere manier invloed op ons hebben.
Waardering is belangrijk, maar we kunnen er niet alleen op vertrouwen
Er zijn maar weinig dingen die pijnlijker kunnen zijn dan afwijzing. Het ervaren van verlatenheid of minachting binnen onze sociale groep doet onze alarmbellen rinkelen en paniek veroorzaken. Omdat ongewenste eenzaamheid en isolatie, veroorzaakt door negatieve of verwaarloosde, ongezonde banden ontstaan lijden . Mensen moeten daarom de waardering die ze zichzelf geven, verzoenen met de waardering die ze van anderen krijgen .
Als we onze levensstijl alleen baseren op externe positieve versterkingen, ontstaat er afhankelijkheid en ongemak. . Laten we enkele voorbeelden geven. De werknemer die in zijn capaciteiten gelooft, zich valide en zelfverzekerd voelt, zal een positieve impact op de werkplek genereren. Gemiddeld zullen anderen uw inspanningen herkennen.
Laten we nog een voorbeeld nemen. De persoon die zichzelf waardeert en zich voldaan, vrij en autonoom voelt, bouwt veel solidere emotionele relaties op. Dit volwassen en zelfverzekerde temperament wekt ook respect en bewondering op, maar nooit wederzijdse afhankelijkheid. Er is geen behoefte aan voortdurende versterkingen, noch aan die van ons geluk mag alleen afhankelijk zijn van positieve bekrachtiging. Er is een perfecte balans tussen wat we onszelf geven en wat anderen ons bieden met absolute oprechtheid en de meest authentieke genegenheid.
Schatting is de basis van alles maatschappij om een heel eenvoudige reden: het bevordert inclusie. Het maakt het onzichtbare aanwezig, ongeacht leeftijd, conditie, etniciteit of karakter. Weten hoe te herkennen is ook weten hoe je op een intelligente manier lief moet hebben, omdat degenen die de gezondste achting in praktijk brengen, in staat zijn waarde te geven aan anderen zoals ze zijn en niet zoals ze zouden willen zijn.
Laten we elkaar leren respecteren, laten we mensen en behoeften zichtbaar en aanwezig maken door middel van genegenheid, beschikbaarheid en nederigheid.
