Wees een goede collega Denk eens aan alle tijd die u op kantoor doorbrengt. Als u iemand aan uw zijde heeft waar u op kunt rekenen en die uw dagelijks leven aangenamer kan maken, wordt alles gemakkelijker en aangenamer. Uiteraard zijn er nog andere variabelen, maar dit is zeker een grote last.
We willen allemaal graag de ideale collega hebben. De vraag is of ook wij deze deugd kunnen demonstreren en die buitengewone collega's kunnen zijn die iedereen aan zijn zijde wil hebben. Sociale uitwisseling werkt dankzij wederkerigheid. Daarom zal de behandeling die we voor anderen reserveren een aanzienlijke invloed hebben op wat we ervoor terugkrijgen.
Aan de andere kant zegt het woordenboek dat een collega iedereen is die bereid is de ander te vergezellen. En begeleiden betekent aanwezig zijn, aandachtig zijn en bereid zijn een positieve invloed uit te oefenen. We hebben enkele effecten van een goede collega genoemd, maar wat zijn de kenmerken die deze effecten veroorzaken? De volgende decaloog definieert ze.
Talent wint wedstrijden, maar teamwerk wint kampioenschappen.
-Michael Jordan-
Het embleem voor het zijn van een goede collega
1. Respect is de basis
Een goede collega is iemand die weet hoe hij anderen moet respecteren. Dit betekent dat je weet hoe je anderen kunt waarderen zoals ze zijn het accepteren van verschillen natuurlijk en zonder de wens om ze te vernietigen. Hij moet ook in staat zijn anderen aan te spreken met de aandacht en vriendelijkheid die iedereen hoopt te ontvangen.
2. Weet hoe u beschikbare bronnen kunt delen
Het is niet zo ongebruikelijk dat verschillende soorten hulpbronnen op de werkplek moeten worden gedeeld. Dit is een van de meest voorkomende bronnen van conflicten op kantoor. Het ideaal is om bepaalde mechanismen te creëren zodat iedereen deze hulpbronnen kan exploiteren, maar ook om op een gegeven moment toe te geven en tegelijkertijd assertief te zijn om ons recht om ze te gebruiken te beschermen.
3. Een goede collega zijn betekent advies geven wanneer daarom wordt gevraagd
We vragen allemaal wel eens anderen om hulp om bijvoorbeeld een taak te voltooien of een probleem op te lossen. Een goede collega zijn, betekent advies geven wanneer daarom wordt gevraagd. Het gaat niet om het uitvoeren van taken waarvoor de ander verantwoordelijk zou zijn, maar om het integreren van die elementen, instrumenten of concepten die de ander niet bezit.
4. Geef uw steun wanneer dat nodig is
Niemand kan er in zijn eentje van afkomen slechte dag of een slechte periode. Op deze momenten is de steun van een collega een ware zegen.
Dit betekent niet dat je de psychotherapeut van de ander wordt, maar veeleer begrijp het en zwijg als ze geïrriteerd is, of bied een woord van troost als ze somber is. Deze kleine details kunnen een groot verschil maken.
5. Accepteer de fouten van anderen met volwassenheid
Het is duidelijk dat we allemaal niet één keer, maar vele malen fouten maken, zowel in het privéleven als op het werk. Een slechte collega zal misbruik maken van fouten om anderen voor de gek te houden of hen erop te wijzen wanneer op fouten wordt gewezen.
Integendeel een goede collega begrijpt dat het normaal is dat er fouten worden gemaakt en biedt zijn medewerking aan om de fouten te herstellen.
6. Weten hoe je moet luisteren is essentieel om een goede collega te zijn
Weten hoe te luisteren het is een actieve taak waarbij we aandacht moeten besteden aan wat ons wordt verteld. In een later stadium zullen wij de ontvangen informatie moeten verwerken door deze te combineren met de informatie die al in ons bezit is. Dit komt neer op het nauwlettend in de gaten houden van de wereld van de ander, proberen deze te begrijpen volgens zijn criteria en op de juiste manier evalueren wat hij of zij zegt. Weten hoe je moet luisteren is een teken van openheid en versterkt een goede communicatie in het algemeen.
7. Gebruik dialoog
Dialoog is de manier om elk conflict dat zich kan voordoen op te lossen. Dit is een zeer constructieve vaardigheid als het gaat om teamwerk.
Het is niet goed om te zwijgen als iets ons dwars zit, maar het is ook niet goed om er een groot probleem van te maken. Jezelf kalm en direct uitdrukken wanneer je met een ongemak wordt geconfronteerd, is een essentieel kenmerk van een goede collega.
8. Leer van degenen die het het beste weten
P Voor veel mensen is het vervelend om te ontdekken dat een collega meer weet dan zij. Deze houding is niet intelligent.
Het meest redelijke is dat we onze geest openstellen om te leren van degenen die meer weten dan wij. Luister naar wat hij te zeggen heeft en profiteer van het geluk iemand aan uw zijde te hebben die veel te bieden heeft.
9. Samenwerken in plaats van concurreren betekent een goede collega zijn
Samenwerking betekent teamwerk op gelijke voet. Draag naar beste weten bij om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Kortom, het is je plicht doen en dat zo goed mogelijk doen.
Concurreren betekent daarentegen dat u zich concentreert op individuele doelen om boven anderen te blijven. Een oud gezegde luidt: alleen komen we sneller, maar samen komen we verder.
10. Herken de successen van anderen
Een onzeker persoon of met een laag zelfbeeld zal moeite hebben met het herkennen van de successen en prestaties van een collega. Een goede collega is ook iemand die in staat is de prestaties van anderen te valoriseren en hen de juiste erkenning te geven . Hierdoor wordt een goede werkomgeving gecreëerd en behouden.
De decaloog van een goede collega is geen test voor het beoordelen van anderen. Het is veeleer een inventarisatie van concepten die interessant kunnen zijn om als referentiepunt te nemen om collega's te worden die gewaardeerd worden.
