De moeilijkheid om een goede baan te vinden is nog steeds een groot probleem, ook al is de economische situatie verbeterd. Dit aspect veroorzaakt diepe wanhoop bij degenen die graag willen werken, maar geen baan kunnen vinden; dit gebeurt vooral als je het lange tijd probeert, waardoor een reeks gevaarlijke reacties ontstaat. We zullen uitleggen welke door te ontdekken Hoe woede en het zoeken naar werk zich tot elkaar verhouden.
De huidige werksituatie is als volgt: het aanbod aan banen is lager dan de vraag, dus er is een groter aantal kandidaten en er zijn meer eisen gesteld, alles in ruil voor slechtere arbeidsomstandigheden en lagere lonen.
Deze situatie het veroorzaakt bij iedereen een vicieuze cirkel zoekt werk aangezien hij geen baan zal vinden of niet zal worden geselecteerd voor de aanbiedingen waarvoor hij wordt aangeboden dien uw aanvraag in omdat het niet aan de gestelde eisen voldoet. Als de kandidaat wordt geselecteerd, kent de baan waarschijnlijk zeer precaire omstandigheden.
Wat uiteindelijk overheerst is de moedeloosheid die aanleiding geeft tot woede, negativiteit en het afzien van het zoeken naar een baan. Maar we mogen hier niet aan toegeven negatieve emoties ; we moeten bedenken dat tijden van crisis kunnen veranderen in nieuwe kansen als ze op de best mogelijke manier worden beheerd. Daartoe zijn er verschillende strategieën die ons kunnen helpen woede en negativiteit te vermijden bij het zoeken naar een baan.
Alles bij elkaar genomen is werken minder saai dan plezier maken.
-Charles Baudelaire-
Hoe vermijd je de associatie tussen woede en het zoeken naar een baan?
Begrijp of het een uitbarsting van woede is of een gemoedstoestand
We zijn mensen en het is normaal om van tijd tot tijd boos te worden, bijvoorbeeld als ons wordt verteld dat we te oud zijn voor een baan en dat we ondanks enkele jaren ervaring niet over de noodzakelijke vereisten voor een rol beschikken. Het kan ook gebeuren dat je wordt afgewezen omdat je te jong bent en omdat je geen ervaring hebt.
In deze gevallen is het normaal dat u zich boos voelt; het probleem ontstaat wanneer deze emotie verandert in een gewoonte die zich uitstrekt tot alle gebieden van het leven. Hier moeten we handelen en iets anders verhelpen. Woede heeft niet alleen een negatief effect op de gezondheid, maar levert je ook geen baan op. In alle oprechtheid niemand wil werken en leven met iemand die van nature a negatieve uitstraling .
Gooi de handdoek niet in de ring
Hoe vaak is het ons niet overkomen om in een moment van woede onze onvrede te uiten over de moderne manieren om werk te zoeken? Zoveel! Bijvoorbeeld: dit platform werkt niet, het is allemaal een leugen dat ze niemand inhuren! Of de arbeidsbureaus houden geen rekening met mij en helpen mij niets te vinden.
Juist als we deze periodes doormaken, wordt de verleiding om de handdoek in de ring te gooien sterker. Het is niet gemakkelijk, het is waar, maar het is niet onmogelijk en de statistieken bewijzen het. Blijf dus zoeken op internet en blijf op de hoogte. Het is echter beter om te controleren of er in onze presentatie geen criterium is waarop verbeteringen kunnen worden aangebracht.Boosheid en zoeken naar een baan: denken dat je vanwege je leeftijd niet aangenomen wordt
Het is waar dat het moeilijker kan zijn, maar zoals we eerder zeiden, is het niet onmogelijk. Om deze reden zul je je sterke en zwakke punten moeten analyseren, zodat je de sterke kunt benadrukken en de zwakke kunt versterken. Je moet denken dat je meer kwaliteiten en verdiensten tot je beschikking hebt die zullen opvallen naarmate je ouder wordt. Vertrouw deze!
Kom niet opdagen voor een sollicitatiegesprek
Veel kandidaten melden zich aan en het is normaal dat u zich een beetje onzeker en zenuwachtig voelt; dit alles kan veranderen in woede en de overtuiging dat je niet geselecteerd zult worden. Ernstige fout! Deze voorspellingen helpen niet en zijn het resultaat van onzekerheid en gebrek aan vertrouwen maar ze zijn niet echt.
Je hoeft de deuren niet te sluiten. Misschien zijn wij wel de juiste mensen voor die klus! En mocht dit niet het geval zijn, dan blijft het in ieder geval een manier om ons kenbaar te maken en meegenomen te worden bij toekomstige selecties.
We kunnen woede ook in ons voordeel gebruiken. Volgens recente onderzoeken kan een slecht humeur de uitvoerende functie van de hersenen versterken, zodat de geest beter op orde is en ideeën correcter verwerkt, iets waar bedrijfsrecruiters veel om geven.
Dat zal je gemerkt hebben Er zijn veel mogelijkheden bij het zoeken naar een baan. Zelfs woede verandert uiteindelijk in een wapen in ons voordeel . Laten we het leren gebruiken!
