
Pensioen vertegenwoordigt een paradoxaal moment dat tegelijkertijd wordt verwelkomd als een grote prestatie en een groot verlies . Juist om deze reden komt het vaak voor dat we ons gedesoriënteerd en geïntimideerd voelen zodra het tijd is om de werkende wereld te verlaten.
Strikt genomen de pensioen het kan worden gedefinieerd als de definitieve stopzetting van het werk vanwege leeftijd of gezondheidsproblemen die het regelmatig uitvoeren van iemands werk verhinderen. De impact ervan hangt af van verschillende factoren. In ieder geval is het onvermijdelijk om pensioen als een echte vitale transformatie te beschouwen.
Hoe meer zand er uit de zandloper van ons leven komt, des te duidelijker zouden we door het glas moeten kunnen kijken.
-Jean-Paul Sartre-
De werkdimensie is een van de hoekstenen waarrond we ons leven bouwen. Gebruikelijk onze hele dagelijkse routine draait om de Werk . Deze laatste bepaalt onze schema's en onze tijd. En we weten het goed: tijd is alles. Maar het bepaalt ook onze doelen, beïnvloedt ons gevoel van eigenwaarde en ons vermogen om te slagen of te falen in alle aspecten van ons leven. Juist om deze reden moet de komst van het pensioen het goed bestudeerde begin van een nieuwe vitale fase vertegenwoordigen.

Pensioen is een proces dat in verschillende fasen is verdeeld
Pensioen verloopt in verschillende fases. Elk van hen vertegenwoordigt een stap voorwaarts in de onze pad naar aanpassing aan een nieuwe levensomstandigheden. Toch is het geen eenvoudige weg. We kunnen het zo eenvoudig mogelijk maken door over voldoende informatie te beschikken om te kunnen omgaan met wat komen gaat.
De fasen zijn als volgt:
Niet alle mensen ervaren de zojuist gepresenteerde fasen in de beschreven volgorde . Er zijn mensen die zich al duidelijk kunnen voorstellen wat ze zullen doen als ze met vervroegd pensioen gaan, en zo de emotionele instabiliteit vermijden die kenmerkend is voor de volgende maanden. Er zijn ook mensen die verward met pensioen gaan, zonder te weten wat ze kunnen verwachten en zonder nog een duidelijk idee te hebben van hoe ze hun tijd moeten indelen.

Hoe pak je het pensioen op de juiste manier aan?
De verandering in termen van routinematige dienstregelingen en omgeving met meer of minder impact zal onvermijdelijk een nieuwe vitale organisatie afdwingen. Pensioen vereist gewoonlijk minder lichamelijke activiteit en een toename van de geest van initiatief, tenminste bij het opbouwen van de nieuwe routine. Dit is een moment waarop we geconfronteerd worden met de pijn voor de ruimtes en gewoonten die verloren zijn gegaan voor de collega’s die achterblijven en voor de activiteiten die niet langer zullen plaatsvinden.
Maar afgezien van deze aspecten we mogen niet vergeten dat pensioen nog steeds een grote prestatie is. Als het op de juiste manier wordt beheerd, kan het een prachtige vitale fase vertegenwoordigen waarin we nieuwe wegen kunnen verkennen en nieuwe doelen kunnen bereiken. Hier zijn enkele nuttige tips om een positieve betekenis aan deze ervaring te geven:
Er vindt geen grote levenstransformatie plaats zonder enige emotionele pijn of lijden . Je moet je ervan bewust zijn. Maar pensioen brengt nieuwe en opwindende aspecten van het leven met zich mee, als het met enthousiasme en een open geest wordt benaderd.